介護職夜勤のこつ１２ 新人にイライラする時 例えば パット交換が遅い 多くのやってしまいがちな行動 →「自分はあなたのせいでイライラしている。改善してほしい」 と考えてしまいます。 そうすると、行動や言動に表れて相手を委縮させ、人間関係が破綻してしまいます。 基本的に相手の言動や考え方を変えるのはとても難しいです では、どのような対策をとるか →自分で解決できる問題と組織で解決できる問題があります。まずは問題の分析をする。 →もう一度技術の共有をしたほうがいいのではないか？ →口で言っただけで、