仕事内容 | 入院患者さまへの看護助手業務をご担当していただきます。 ※体制強化のための看護助手を追加募集です 【主な仕事内容】 ※経験者、未経験の方にも丁寧に共に仕事開始しますのでご安心ください。 同グループには介護老人保健施設、訪問看護ステーションやリハビリセンターなど医療介護事業所を展開。医療・介護・福祉を通じて地域に開かれたグループを目指しておられる大手法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 |
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雇用形態 | 職業紹介 |
経験・資格 | 初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修・介護福祉士のいずれか資格をお持ちの方 看護助手または高齢介護実務経験ある方活躍中 育成に力を入れており、知識技術習得勉強会、接遇研修を実施 |
給与 | 月給:213,000円~263,500円(夜勤4回含) 【内訳】 a 134,000円~171,000円 能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算 b 定額的に支払われる手当 日直手当 2,000円 調整手当 27,000円~38,500円 調整手当② 10,000円 調整手当③(ベースアップ加算相当) 10,000円 c その他の手当等付記事項 夜勤手当 5,000円/1回 ※夜勤4日で20,000円(月5回目以降7,500円/日) (介護福祉士の場合/6,000円/1回 ※夜勤4日で24,000円(月5回目以降8,500/日)) 皆勤手当 10,000円 |
勤務曜日・時間 |
シフト制
①09:00~17:30 |
勤務地 | 大阪府守口市 |
交通アクセス | 京阪本線 守口市駅より徒歩5分 ※車通勤不可 |
休日・休暇 | シフト制 4週8休+祝日分 ◇年間休日120日 ◇リフレッシュ休暇(3日) ◇年末年始休暇(5日) ◇平日休みあり ◇慶弔休暇 ◇産休・育休取得実績あり ◇介護休業取得実績あり 連休取得を推奨、レジャーや家族旅行に利用するスタッフも多数います。 子育て世代も活躍中です。 |
待遇・福利厚生 | ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回(7月・12月) ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇住宅手当(最高毎月2万円) ◇退職金制度 ◇育児サービス利用費用助成制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。(小学校3年生まで) ◇忘年会など実施 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり ◇永年勤続表彰 その他 通勤手当 実費支給 30,000円上限 |
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■仕事内容
入院患者さまへの看護助手業務をご担当していただきます。
※体制強化のための看護助手を追加募集です
【主な仕事内容】
・患者様の身の回りの世話
・ベッド・シーツの交換及びベッド周りの清掃
・患者様の食事の配膳や下膳
・食事介助、入浴介助、排せつ介助、おむつ交換
※経験者、未経験の方にも丁寧に共に仕事開始しますのでご安心ください。
※職員の年齢層もバランスがよく、お話しや相談がしやすい風通しの良い職場です。
同グループには介護老人保健施設、訪問看護ステーションやリハビリセンターなど医療介護事業所を展開。医療・介護・福祉を通じて地域に開かれたグループを目指しておられる大手法人です。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
■雇用形態
職業紹介
■経験・資格
初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修・介護福祉士のいずれか資格をお持ちの方
看護助手または高齢介護実務経験ある方活躍中
育成に力を入れており、知識技術習得勉強会、接遇研修を実施
■給与
月給:213,000円~263,500円(夜勤4回含)
【内訳】
a 134,000円~171,000円
能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算
b 定額的に支払われる手当
日直手当 2,000円
調整手当 27,000円~38,500円
調整手当② 10,000円
調整手当③(ベースアップ加算相当) 10,000円
c その他の手当等付記事項
夜勤手当 5,000円/1回 ※夜勤4日で20,000円(月5回目以降7,500円/日)
(介護福祉士の場合/6,000円/1回 ※夜勤4日で24,000円(月5回目以降8,500/日))
皆勤手当 10,000円
■勤務曜日・時間
シフト制
①09:00~17:30
②07:30~16:00
③10:30~19:00
④16:30~09:30(夜勤 休憩90分)
※22時以降は18歳以上(法令による)
■勤務地
大阪府守口市
■交通アクセス
京阪本線 守口市駅より徒歩5分 ※車通勤不可
■休日・休暇
シフト制
4週8休+祝日分
◇年間休日120日
◇リフレッシュ休暇(3日)
◇年末年始休暇(5日)
◇平日休みあり
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇介護休業取得実績あり
連休取得を推奨、レジャーや家族旅行に利用するスタッフも多数います。
子育て世代も活躍中です。
■待遇・福利厚生
◇昇給 年1回
◇賞与 年2回(7月・12月)
◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生
◇住宅手当(最高毎月2万円)
◇退職金制度
◇育児サービス利用費用助成制度あり
職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。(小学校3年生まで)
◇忘年会など実施
◇施設・職種横断的なクラブ活動あり
◇永年勤続表彰
その他
住宅手当 20,000円(規程により最高)
通勤手当 実費支給 30,000円上限
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