双日（本社：東京地千代田区）は２月24日、４月１日付で新たな育児休業制度を導入すると発表した。
育児・介護休業法改正により2022年10月１日から育児休業法が拡充されるのに先立ち、従来制度を男女共通の「産後育児休暇」とすることで、社員が自律的かつ柔軟に育児休暇を取得できる制度を整え、男性社員がより育児参加をしやすい環境を整備していく。
子どもの出生後から１歳になるまでの間の40日間を限度に、取得回数に制限なく分割ができる有給休暇を付与する。従来は、出生後８週間までの間に取得できる制度を設けていたが、新制度では取得期間を１歳までに延長した。