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チャレンジしよう!!

人材ビジネスに携わり人の入退社の場面を、よく目の当たりにする。
職業柄あたり前だが、ここ最近、特に2,3年離職頻度が非常に高い。
言い方を変えれば、せっかく就職しても簡単に退職を決意してしまう。
そんな方が多くなったと思う。
昨今、終身雇用型企業は、時代・社会情勢によりほとんど無くなり、今は成果主義企業・報酬という
会社が大部分を占めている。
だからと言ってスキルアップの為の転職や、引抜による転職、報酬のレベルアップと言う事でもない。
要するに諦めが早い。
非常に残念である。
辞める理由はどうであれ、話を聞くと必ず人の責・モノの責にしてしまっている。
「ふーん、なるほどねー」と、思える事でも残念ながらそうではなくて人の責・モノの責になっている。
共通して言えるのは、その人が言う辞める理由や原因に前向きに解決に向けてチャレンジ出来ていない。
なぜ、諦める?
なぜ、あの人は無理?・・・。
なぜ根気よく相手を理解させようと行動を取らない?
なぜあの人は無理と決める?自分の話しの内容は相手に理解させられているか?
チャレンジして乗り越える事が、人間力向上に繋がるのです。
人間の能力が高まるのです。
どうか逃げずにチャレンジし、身の回りの同じ様な事で悩んでいる人を前向きに導いて上げて下さい。
どうか自分の子供が弱音を吐いた時にチャレンジして乗り越える勇気と乗り越えた時の爽快感を、語ってやって下さい。
一人でも多くチャレンジする人が増え一人でも多く人に語れる人が出てくれば、自分の回りが、会社の仲間が、町内の人が、子供たちが国が、世界が、地球が変わる。
たった一人、自分自身へのチャレンジが世の中を変えるんです。
凄い事ですよね。
みんな、チャレンジしようぜ!!
#終身雇用型企業
#成果主義企業